明倫国際法律事務所 Meilin International Law Firm

【ベトナム】2018年の最低賃金の設定

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   2018年1月1日より適用される地域別の最低賃金に関する政令第141/2017/ND-CPが2017年12月07日に制定された。重要なポイントは次のとおり。

 

1. 地域ごとに月額最低賃金が以下のように新たに定められた。

 

2017

2018

前年比上昇額

第1地域

375万VND

398万VND

23万VND

第2地域

332万VND

353万VND

21万VND

第3地域

290万VND

309万VND

19万VND

第4地域

258万VND

276万VND

18万VND

 

   使用者は、政府が公表した上記の最低賃金を下限として、給与を設定しなければならない。当該地域別最低賃金に満たない賃金しか支払っていない場合、罰金を課される可能性がある(政令第95/2013/ND-CP第13条4項)。

 

2. 一部の地域に関し、最低賃金の設定上の地域区分が調整された。

   なお、ベトナムにおける最低賃金及び地域区分に関する規定は、前年度の経済・社会の状況に応じて、毎年改正されるため、最新情報を確認する必要がある。

 

(2018.01.16up)