执笔人：铃木 萌  律师

各位是否知道“再留资格”？
所谓在留资格是指，如字面意思，外国人留在日本的资格，外国人停留在日本时，需要入管法上任一种在留资格。

日本现在有29种在留资格，其中，相对比较新的是“特定技能”。
“特定技能”是2018年12月的临时国会时，表决通过的入管法等的修正案中新创设的，从2019年4月1日起，人手不足严重的产业领域可以通过“特定技能”接受外国人才。
特定技能在留资格有“1号”和“2号”两种，“特定技能1号“面向在特定产业领域中从事需要相当程度的知识或经验的技能的业务的外国人；而”特定技能2号“则面向在特定产业领域中从事需要熟练技能的业务的外国人。
相对1号来说，2号设想的技能水平更高的外国人，在留期间、是否能携带家人、是否有接受机构或登记支援机构的支援这些方面，2号比1号待遇更好。

本文执笔时点，“特定技能1号”可接受的外国人领域（特定产业领域）有14种（看护、大楼清洁、建筑、原材料产业、产业机械制造业、电器·电子信息关联产业、造船·船用工业、汽车保养、航空、住宿、农业、渔业、饮食生产业、餐饮业）；“特定技能2号”可接受的外国人领域只有2种（建筑、造船·船用工业）。
但，特定产业领域中，“产业机械制造业领域”的特定技能1号外国人数已经超过可接受的数目，因此预计对于特定技能1号的接受领域很快将统合“原材料产业领域”、“产业机械制造业领域”及“电气·电子信息关联产业领域”（现有的制造3领域），形成“原材料·产业机械·电气电子信息关联制造业领域”（新领域）。
当然，特定技能只要满足条件就能取得，“技能实习2号”如果能很好的完成时，再申请与技能实习职业相关领域的特定技能时，可以免除取得特定技能1号所必须的技能考试及日语考试。因此，如果目标是从技能实习实现转换时特定技能1号就是非常有利的选择项。

对于“特定技能2号”，特定技能制度开始后，有段时间申请时必要的特定技能2号评价考试并未实施，申请手续等也有所保留，2022年5月7日的朝日新闻报道中，介绍了“为扩大接纳外国人劳动者而创设的在留资格“特定技能”。制度启动3年后今年4月首次诞生了持有需要熟练技能的“2号”资格的外国人”（引用自https://www.asahi.com/articles/ASQ555F5SQ4MOHGB00F.html ），自此，特定技能2号从今年4月起正式运用。

本事务所最近也收到了很多有关特定技能的咨询，特别是，因为取得资格的条件及必要手续繁琐而苦恼的咨询者很多。
条件和手续虽然复杂，但在特定产业领域，如果想雇佣拥有技能或已经结束技能实习的外国人等情况时，请务必想起还有这个特定技能制度。