专栏
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常规企业法务等
2023.07.18
育儿・看护假法的修改
执笔人:高崎慎太郎 2021年6月《育儿·看护假法》被修改,从2022年4月1日开始依次实施。此次主要是以促进男性的育儿假推进少子化对策为目的的修改。构建男女皆为劳动者时可兼顾工作和育儿的环境,确保人才或者防止劳动者离职,所以对企业来说
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人事劳务
2023.03.01
中国企业派遣员工赴日工作须知事项
执笔 姚绮 律师 随着中国企业陆续在日本设立子公司或开展相关经营活动,不仅限于出差,企业可能需要派遣员工赴日本子公司或关联企业工作一段时间。有客户也会向我们咨询相关问题,本文将会针对企业的提问,对派遣员工赴日时,企业希望了解的事项进
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