寄语
- 本事务所在日本国内设有东京及福冈两个办公机构,同时还上海、香港、新加坡、越南等海外设有办公室,是一所能提供综合性法律服务的国际性律师事务所。事务所内部采取律师加律师助理的专业型体制,面向在日本开展商务活动、定居日本或有意向日本投资的外国个人及企业,提供必要的法律服务。
- 本事务所接受中文、英文或日文的咨询及业务处理,不仅精通国际贸易,同时还接受定居日本的个人法务的咨询,为您在日本的安定生活保驾护航。
- 另外,本事务所还精通不动产、M&A、IT、信息等领域,可广范围地承接对日投资业务。
- 本事务所现与250多家企业缔结有顾问合同,向他们提供持续性的法务支持。
专栏
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国际商务法务
2024.07.19
员工拒绝合理调岗,用人单位可以解除劳动合同吗?
執筆者:日本律师 森 进吾 中国法顾问 张 靖婧 夏 惜墨 企业在日常运营中,出于业务或组织架构上的必要性,可能发生需要调整员工工作岗位・职务的情形。该种情况下,企业是否有权单方面调整员工的工作岗位・职务?员工
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国际商务法务
2024.07.16
跨境电商・入境消费相关产品责任
执笔:松浦 骏 律师 1 跨境电商·入境消费与产品责任 近年来,跨境电商入境消费不断扩大,鉴于日元贬值倾向以及疫情相关限制的放宽状况,扩大倾向将继续。 在这一点上,制造·销售产品时无法回避的法令是产品责任法(PL法)。如果不适当地应对
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国际商务法务
2024.02.09
海关对侵害知识产权物品的拦截
执笔:铃木 萌 律师 海关根据关税法,对进口、出口货物中含有侵害专利权、实用新型权、外观设计权、著作权、商标权等知识产权的物品(以下简称“知识产权侵权物品”),有权禁止该物品的进口、出口(关税法第69条之2及第69条之11)。 日前
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常规企业法务等
2023.07.18
育儿・看护假法的修改
执笔人:高崎慎太郎 律师 2021年6月《育儿·看护假法》被修改,从2022年4月1日开始依次实施。此次主要是以促进男性的育儿假推进少子化对策为目的的修改。构建男女皆为劳动者时可兼顾工作和育儿的环境,确保人才或者防止劳动者离职,所以对企
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人事劳务
2023.03.01
中国企业派遣员工赴日工作须知事项
执笔 姚绮 律师 随着中国企业陆续在日本设立子公司或开展相关经营活动,不仅限于出差,企业可能需要派遣员工赴日本子公司或关联企业工作一段时间。有客户也会向我们咨询相关问题,本文将会针对企业的提问,对派遣员工赴日时,企业希望了解的事项进
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知识产权
2022.11.07
准备好了吗?职务发明规章
执笔人: 堀田 明希 律师 1 职务发明的对价 关于职务发明,大约20年前蓝色发光二极管的发明人也对曾经所属的企业提出了同样的请求,第一审判决判定发明人对公司拥有604亿3006万日元的请求权(但是,在上诉审中大幅减少金额达成和解)。在本文
最新信息
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2023.12.25
法规信息等
株式会社国际协力银行法的修订法
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2023.10.12
法规信息等
出入境管理及难民认定法的法务省令的修订
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2023.08.29
法规信息等
日本产品安全承诺
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2023.07.31
法规信息等
反不正当竞争法・专利法等修改
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2022.07.08
通知
6月27日 西日本新闻Web版(西日本新闻me)刊载通知《原智辉律师》
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2022.05.10
通知
越南办公室休假通知
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2022.05.01
通知
5月3日 西日本新闻Web版(西日本新闻me)刊载通知《原智辉律师》
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2022.04.11
通知
田中律师、原智辉律师、duong律师(共同编著)《越南不动产投资指南》发售介绍
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